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convirtiéndolos en el corazón de una empresa de salud, así
como en el sustento decidido de los servicios internos de
apoyo (Velásquez et al., 2016). Son los que más
contribuyen a la construcción de una imagen institucional
positiva. Los empleados de primera línea atienden al
paciente prima facie, establecen una relación de diálogo
temporal en un ambiente de respeto, empatía y solidaridad
y dan soporte terapéutico integral, como la actividad de
entrega final del servicio prestado (Lobo et al., 2016).
Esos espacios y tiempos estrechos de interrelación
paciente-proveedor son parte del ciclo de formación y
entrega del servicio. Estos se constituyen en momentos de
verdad (Beaujean et al., 2006), es decir, oportunidades de
mejorar la percepción del servicio ofrecido por el
paciente.
La identificación del ciclo de servicio ayuda como
mapa en los momentos de verdad que involucra la óptica
del paciente. El ciclo de servicio muestra la cadena
continua de acontecimientos que vive cuando experimenta
el servicio (Jiménez, 2004). Dicho ciclo se cierra con la
evaluación subjetiva según lo esperado y recibido en la
prestación del servicio. La medición de la satisfacción del
paciente puede ser objetiva, analizando datos
cuantitativos, con métricas de cálculos formales y
sistemas automatizados, sin tomar en cuenta la opinión del
paciente. También puede ser subjetiva, realizándose a
partir de la opinión del paciente. Esto se puede llevar a
cabo principalmente mediante encuestas, entrevistas y
formularios. Una forma de evaluar la calidad y
características de la satisfacción del paciente es a través
de la encuesta Servqual, i.e., service + quality (AITECO
Consultores). Dicha encuesta permite medir la calidad de
un servicio de cara al paciente. Se debe tener en cuenta
dos factores: a) la expectativa del paciente sobre el
servicio, ¿qué espera el paciente del servicio?), y, b) la
posterior satisfacción de dicha expectativa, ¿obtuvo el
paciente lo que esperaba? (AITECO Consultores, 2021;
Parasuraman et al., 1985).
El objetivo de esta investigación fue evaluar la
satisfacción en la entrega de servicios, desde la percepción
(necesidades y expectativas) de los pacientes en un
establecimiento de salud en Tegucigalpa, Honduras. Esto
formará parte de la instrumentación de la gestión. Dicha
evaluación, junto a la percepción del personal en servicio,
contribuirán a un análisis situacional dirigida a mejorar la
gestión del establecimiento de salud.
2. Métodos
El presente estudio fue descriptivo y de corte
transversal. Tuvo una muestra de 340 pacientes de un
establecimiento de salud enfocado en atención
oftalmológica en Tegucigalpa, Honduras. Los pacientes
fueron reclutados en la recepción, caja, preclínica y clínica
del establecimiento de salud. Los métodos siguieron una
base estratégica que permitió visualizar y abordar la
logística detrás del servicio (la Servuccin) (Guerrero
Bejarano et al., 2017). Se aplicó el instrumento Servqual,
que es una encuesta mediante un formulario estandarizado
y validado.
2.1. Muestra
Se seleccionó una muestra de tipo probabilística
aleatoria y simple, para todas las entrevistas a pacientes
mayores de 18 años que asistieron a la consulta externa de
oftalmología u optometría. Se calculó considerando la
asistencia de pacientes a la clínica en un promedio de
2,930 pacientes por mes. Fue calculada mediante la
siguiente fórmula estadística para poblaciones finitas:
Donde: n: es el tamaño de la muestra; Z: es el nivel de
confianza, dado que el nivel de confianza es 95%, el valor
de Z es equivalente a 1.96; p: es la variabilidad positiva,
(0.5); q: es la variabilidad negativa, (0.5); d: es el error
máximo permisible (5%); N: tamaño de la población
(2,930 pacientes). La cifra resultante de la muestra fue de
340 pacientes a entrevistar. En el proceso de aplicación de
la herramienta Servqual, se analizó el ciclo de servicio y
los momentos de verdad, desde la entrada del paciente a
recepción, pasando por las demás áreas, hasta llegar a la
consulta médica.
2.2. Instrumento
Se utilizó el cuestionario de servicio de calidad
(Servqual), en el cual se adaptó el proceso de servicio del
establecimiento de salud, desde la recepción hasta la
consulta médica. El cuestionario incluye 22 preguntas de
expectativas y 22 preguntas de percepciones (Cuadro 1).
2.3. Variables
Las variables identificadas se definieron desde la
perspectiva de la percepción del paciente sobre la atención
brindada por el establecimiento de salud. Se dividieron en
las siguientes dimensiones: (a) calidad de atención
percibida, (b) calidad de atención brindada (operacional)
y (c) calidad de atención brindada (gerencial). La calidad
de atención percibida contó con las siguientes variables:
(1) elementos tangible en el servicio, (2) capacidad de
respuesta, (3) empatía con el paciente, (4) fiabilidad en el
servicio, (5) seguridad el servicio.
La categoría de la calidad de atención operacional
brindada tuvo las siguientes variables: (1) conocimiento
de sus funciones, capacitación, (2) procesos y
procedimiento adecuados, (3) comunicación interna y
externa y evaluación.