El socio de la estrategia empresarial: cultura de innovación

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5377/emyso.v2i1.18201

Palabras clave:

Innovación, Gestión organizacional, Cultura, Mercados, Competitividad

Resumen

La finalidad de este texto es presentar una revisión bibliográfica de la evolución del concepto de la cultura de innovación en los últimos 37 años, entendiendo que las organizaciones como tal deben responder y evolucionar a los cambios que el entorno presenta. En la era de la globalización y competitividad económica entre las naciones, se ha venido intensificando, de la mano del progreso tecnológico que lidera el ciclo de vida del producto, la importancia de la innovación para crear un desarrollo económico sostenible y ventaja competitiva. Uno de los factores que influyen en la innovación es la cultura; siendo reconocida como un factor en la administración y el desarrollo organizacional, debido a su relevancia y contribución para el logro de los objetivos en el corto, mediano y largo plazo.

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Biografía del autor/a

Jack D. Torres Leandro, Universidad Estatal a Distancia

Doctor en Dirección de Empresas

Escuela de las Ciencias de la Administración-Cátedra de Producción

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Publicado

2024-07-09

Cómo citar

Torres Leandro, J. D. (2024). El socio de la estrategia empresarial: cultura de innovación. Empresa Y Sociedad, 2, 49–57. https://doi.org/10.5377/emyso.v2i1.18201

Número

Sección

Artículos