Honduras: factores sociales relacionados con la inserción laboral de los jóvenes (2014-2024)

Resumen

El objetivo principal de este artículo es analizar los factores sociales que favorecen u obstaculizan la inserción laboral de los jóvenes en el mercado de trabajo en tres momentos clave: 2014, 2019 y 2024. Desde un enfoque cuantitativo y con datos de la Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples (EPHPM) se aplicó un modelo de regresión logística multinomial para estimar la probabilidad de pertenecer a uno de cuatro grupos en la condición laboral entre los jóvenes: ocupados, subempleo visible, subempleo invisible e inactivos, en función de variables como sexo, nivel educativo, estado civil, jefe de hogar, área geográfica y grupo de edad. Entre los principales resultados, destaca el incremento del nivel educativo de la población joven durante el período analizado, lo que contrasta con el estancamiento del porcentaje de jóvenes sin problemas de empleo, y el incremento del subempleo, principalmente del subempleo invisible. Los jóvenes con mayores probabilidades de estar ocupados sin problemas de empleo son los hombres, jefes de hogar, con educación superior, y residentes en áreas urbanas. Por el contrario, las mujeres jóvenes, especialmente aquellas que no son jefas de hogar, con un bajo nivel educativo, y residentes de áreas rurales, presentan mayores riesgos de exclusión o inserción precaria en el mercado de trabajo.