Crisis laboral en la región metropolitana Guadalajara

Autores/as

  • José María Parra Ruíz Dr. En Ciencias Sociales por el COLEF,Profesor-Investigador, Departamento de Estudios Regionales-INESER, UDG
  • Emilia Gámez Frías Maestra en Economía y Negocios por la Universidad de Guadalajara. Profesor-Investigador, Departamento de Estudios Regionales-INESER, Universidad de Guadalajara

DOI:

https://doi.org/10.5377/pdac.v11i0.2266

Palabras clave:

Crisis laboral, Nivel de empleo, Nivel salarial

Resumen

Con base en la información estadística disponible, se observa que desde 2014, la población de la región me­tropolitana Guadalajara (RMG)enfrenta la mayor crisis laboral del presente siglo. Al cabo de un año, poco más de 70 mil trabajadores, perdieron su empleo y 5 mil más pasaron a engrosar las filas del desempleo. Asimismo, se observa que un mayor número de trabajadores percibió un ingreso inferior al que se requiere para adquirir la canasta básica recomendable. Por lo tanto se considera que la pérdida de empleo, así como, los bajos niveles de ingreso que perciben los trabajadores de este territorio metropolitano, producto de la intensificación en el ritmo de acumulación de capital y los cambios laborales y fiscales, configuran una crisis laboral superior a la ocurrida en 2009 (año de crisis económica nacional, regional e internacional).

Revista Población y Desarrollo: Argonautas y Caminantes, Vol. 11, 2015: 49-60

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Resumen
1004
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Publicado

2015-12-08

Cómo citar

Parra Ruíz, J. M., & Gámez Frías, E. (2015). Crisis laboral en la región metropolitana Guadalajara. Población Y Desarrollo - Argonautas Y Caminantes, 11, 49–60. https://doi.org/10.5377/pdac.v11i0.2266

Número

Vol. 11 (2015)

Sección

Artículos