El estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas: patriarcado, división sexual del trabajo y discriminación.

Autores/as

  • Edgar Lara López Universidad Don Bosco

DOI:

https://doi.org/10.5377/typ.v1i10.14908

Palabras clave:

Inserción laboral, trabajo, El Salvador

Resumen

El autor considera que este artículo constituye un esfuerzo por reflexionar sobre el estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas. El autor plantea que los dos factores que condicionan tal estilo es, por un lado, la división sexual del trabajo, y por otro, el proceso de desvalorización de la fuerza de trabajo femenina. Estos factores son vistos a partir de tres indicadores: tasa de desempleo, participación laboral de las mujeres y brechas salariales.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Resumen
111
PDF 125

Biografía del autor/a

Edgar Lara López, Universidad Don Bosco

Lic. en Economía, profesor de ética de la economía de la Universidad Don Bosco.

Descargas

Publicado

2022-09-28

Cómo citar

Lara López, E. (2022). El estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas: patriarcado, división sexual del trabajo y discriminación. Teoría Y Praxis, (10), 5–27. https://doi.org/10.5377/typ.v1i10.14908

Número

Núm. 10 (2007)

Sección

Artículos

Licencia

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Los artículos publicados en este número pueden ser reproducidos libremente cuando se haga con fines académicos, siempre que se cite la fuente. La reproducción en revistas u otros medios, o cuando se haga con fines comerciales, sea ésta total o parcial y por cualquier medio mecánico o electrónico, deberá ser solicitada por escrito, y autorizada también por escrito, por la Editorial de la Universidad Don Bosco o por el autor, según sea el caso.

Este artículo utiliza un CC BY-NC licencia
 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ES