Cultura Organizacional, elemento clave para el éxito del desempeño profesional de un estudiante de Administración de Empresas

Autores/as

  • Ángela Patricia Rodríguez Pérez Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí

DOI:

https://doi.org/10.5377/multiensayos.v4i7.9485

Palabras clave:

cultura organizacional, tipos, elementos

Resumen

El desarrollo de la cultura organizacional en una empresa, permite a los integrantes de las organizaciones ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo admite. Además, permite que una organización sea diferente a las demás, debido a que todas esas prácticas y tradiciones se mantienen particularmente dentro de esa organización y por esta razón se puede crear un sentido de pertenencia, identificar a los trabajadores y que ellos mismo se sientan únicos entre otros: “Uno de los elementos que caracterizan hoy a las organizaciones es su cultura”.

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Publicado

2018-10-31

Cómo citar

Rodríguez Pérez, Ángela P. (2018). Cultura Organizacional, elemento clave para el éxito del desempeño profesional de un estudiante de Administración de Empresas. Revista Multi-Ensayos, 4(7), 15–19. https://doi.org/10.5377/multiensayos.v4i7.9485

Número

Sección

CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS