Una aproximación al desempeño organizacional en las empresas del sector industrial de El Salvador

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51378/reuca.v1i15.7721

Palabras clave:

Desempeño organizacional, Competencias de conciencia personal, Competencias de conciencia social, Competencias de comportamiento personal, Competencias de comportamiento social y productividad

Resumen

El estudio del problema del desempeño organizacional, sin lugar a duda, debe ser tomado muy en serio, dado el importante impacto directo que este genera en la productividad de las empresas. Es por ello que resulta necesario conocer de primera mano cómo el desarrollo de las competencias de conciencia personal, de conciencia social, de comportamiento personal y de comportamiento social, utilizadas para analizar y evaluar el rendimiento de las personas que trabajan, son percibidas en la realidad del entorno en que se desenvuelven. Se trata de una realidad que permea el clima laboral de los que ya forman parte de la organización, pero que también, de una u otra forma, impactará a las nuevas personas trabajadoras que entrarán, en algún momento en el futuro, al mundo profesional.

Realidad Empresarial No. 15, 2023: 36-44.

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Biografía del autor/a

José Adán Vaquerano Amaya, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

Docente – Investigador. Departamento de Administración de Empresas

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Publicado

2023-06-30

Cómo citar

Vaquerano Amaya, J. A. ., & Mártir, A. L. (2023). Una aproximación al desempeño organizacional en las empresas del sector industrial de El Salvador. Realidad Empresarial, (15), 36–44. https://doi.org/10.51378/reuca.v1i15.7721

Número

Núm. 15 (2023)

Sección

Análisis

Licencia

Derechos de autor 2023 José Adán Vaquerano Amaya, Ana Lorena Mártir

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