Precarización laboral en El Salvador: el caso de las bordadoras a domicilio

Autores/as

  • Meraris C. López Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

DOI:

https://doi.org/10.5377/reuca.v0i4.6100

Palabras clave:

Explotación, Derechos laborales, Trabajo a domicilio

Resumen

El trabajo a domicilio, aunque se encuentra tratado en un Régimen Especial en el Código de Trabajo salvadoreño, no se cumplen ni las condiciones mínimas de contratación. Gracias al esfuerzo de organizaciones no gubernamentales, como Mujeres Transformando, el tema se ha ido posicionando en la agenda pública, se ha logrado crear el primer sindicato de bordadoras a domicilio y se está promoviendo la ratificación de convenios internacionales que garanticen condiciones laborales dignas a las personas ocupadas – en su mayoría mujeres- en este tipo de actividades económicas. Pese a ello, la persistencia de la precariedad laboral y violaciones a derechos siguen dándose. De ahí la importancia de presentar este tema, y apoyar desde la academia la reivindicación de un trato justo para cientos de mujeres que por años han rozado la esclavitud moderna. Esto al ser sometidas a largas jornadas de trabajo por unos cuantos dólares que apenas les alcanzan para sobrevivir.

Realidad Empresarial No. 4, 2017: 31-33

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Resumen
730
pdf 516

Biografía del autor/a

Meraris C. López, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

Docente e investigadora del Departamento de Economía, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA)

Portada No. 4

Descargas

Publicado

2017-10-27

Cómo citar

López, M. C. (2017). Precarización laboral en El Salvador: el caso de las bordadoras a domicilio. Realidad Empresarial, (4), 31–33. https://doi.org/10.5377/reuca.v0i4.6100

Número

Núm. 4 (2017)

Sección

Opinión

Licencia

Esta licencia permite a terceros:

Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato. La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto siga los términos de la licencia.

Bajo los siguientes condiciones:

  • Atribución — debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que la revista o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
  • No Comercial — no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
  • Sin Derivadas — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuir el material modificado.
  • No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.