El impacto de la Industria 4.0 en Recursos Humanos

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5377/rtu.v12i33.15893

Palabras clave:

habilidades, Industria 4.0, capacitación

Resumen

El avance constante de nuevas tecnologías conlleva a modificaciones en la industria manufacturera que busca innovar en diferentes herramientas para continuar avanzando paralelamente a la revolución 4.0. La competencia ahora muestra una tendencia a modificar los puestos de trabajo y filtrar la selección de candidatos para cubrir las necesidades de una empresa. Términos como flexibilidad, optimización, eficiencia y creación de valor son aspectos clave para considerar como habilidades esenciales en la contratación de personal. El objetivo de este artículo es profundizar en las nuevas competencias requeridas en los profesionales para adaptarse a los cambios que trae esta nueva etapa de la industria.

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Publicado

2023-03-17

Cómo citar

de la Garza Rodríguez, L. M., & Toscano Moctezuma, J. A. (2023). El impacto de la Industria 4.0 en Recursos Humanos. Revista Torreón Universitario, 12(33), 85–91. https://doi.org/10.5377/rtu.v12i33.15893

Número

Vol. 12 Núm. 33 (2023)

Sección

Ciencias sociales, Educación comercial y Derecho

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