Revisión histórica del sector laboral informal en Guatemala y la carencia del pensamiento estratégico de este grupo.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.69789/ccs.v11i1.591

Palabras clave:

Emprendimiento de subsistencia, Estrategia, Naboría, Microempresa de susbsistencia, Pensamiento estratégico, Sector informal, Guatemala

Resumen

El bajo nivel educativo de los trabajadores del sector informal constituye una barrera que obstaculiza su desarrollo personal, así como su capacidad de sostenibilidad y crecimiento, debido a la falta de pensamiento estratégico. El objetivo principal de esta investigación es identificar las limitaciones que históricamente les han impedido pensar a largo plazo y considerar su trabajo como una fuente digna de sustento. Es utópico hablar de reducir el número de trabajadores informales en Guatemala a corto y mediano plazo; por lo tanto, esta investigación surge como una propuesta paliativa para abordar las extremas dificultades que enfrenta diariamente la mayoría de los trabajadores informales en el país.

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Biografía del autor/a

Carlos Humberto de León Muñoz, Universidad Internacional Iberoamericana - UNINI, México

Candidato a Ph. D. en Proyectos con énfasis en Gestión Empresarial y Profesor en Universidad Rafael Landívar: Guatemala

Lucía Gutiérrez Prado, Universidad Rafael Laníivar, Guatemala

Máster en reingeniería

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Publicado

2025-03-06

Cómo citar

de León Muñoz, C. H., & Gutiérrez Prado, L. (2025). Revisión histórica del sector laboral informal en Guatemala y la carencia del pensamiento estratégico de este grupo. Ciencia, Cultura Y Sociedad, 11(1), e591. https://doi.org/10.69789/ccs.v11i1.591

Número

Vol. 11 Núm. 1 (2025)

Sección

Artículo de Investigación

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