Transparencia en el proceso de selección y contratación de recurso humano en la Administración Pública durante el periodo comprendido 2014-2018

Autores/as

  • Eduardo Alfonso Alvarenga Mártir Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas”
  • Karla María Corvera Amaya Universidad Francisco Gavidia
  • Marcela Alexandra Serrano Guevara Universidad Francisco Gavidia

DOI:

https://doi.org/10.5377/ryr.v52i52.10643

Palabras clave:

Transparencia, servicio público, instituciones públicas, selección, contratación

Resumen

La transparencia de realizar y ejecutar procesos dentro de la Administración Pública es una herramienta cuya aplicación, por parte de las instituciones públicas de El Salvador, sufre de carencia y notoriedad, los procesos de selección y contratación de servicio público que presentan las instituciones de este estudio gozan de un nivel de transparencia medio, bajo el cual se identifican las deficiencias que poseen dichas entidades públicas durante la ejecución de las actividades que conforman el proceso.
Por otro lado, con base en el análisis de resultados obtenidos se destacan los esfuerzos que llevan a cabo las diferentes entidades para alcanzar un nivel de transparencia significativo, tomando en cuenta modelos de otros países como es el caso del Estado de Chile cuyo sistema de selección y contratación fue tomado como comparativo, cuenta con un orden sistemático de las fases en las cuales se divide un proceso de selección y contratación.

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Biografía del autor/a

Eduardo Alfonso Alvarenga Mártir, Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas”

Abogado, Notario y Maestro en Ciencia Política graduado de la Universidad Centroamericana
“José Simeón Cañas”.

Karla María Corvera Amaya, Universidad Francisco Gavidia

Egresada de Licenciatura en Relaciones Internacionales por la Universidad Francisco Gavidia

Marcela Alexandra Serrano Guevara, Universidad Francisco Gavidia

Egresada de Licenciatura en Relaciones Internacionales por la Universidad Francisco Gavidia

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Publicado

2020-12-22

Cómo citar

Alvarenga Mártir, E. A., Corvera Amaya, K. M., & Serrano Guevara, M. A. (2020). Transparencia en el proceso de selección y contratación de recurso humano en la Administración Pública durante el periodo comprendido 2014-2018. Realidad Y Reflexión, 52(52), 29–67. https://doi.org/10.5377/ryr.v52i52.10643

Número

Vol. 52 Núm. 52 (2020): Julio-diciembre 2020

Sección

Artículos

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