Innovation in staffing processes: a perspective for the management of human talent in organizations
DOI:
https://doi.org/10.5377/pc.v7i0.2133Keywords:
macroeconomic indicators, innovation, staffing process, job offer, human resources management, researchAbstract
Within the process of staffing in the area of h?uman resources, there has always been a widespread rejection to handle macroeconomic indicators focused in work, which is why the study was developed. There was the need to indicate this importance, as well as to demonstrate the knowledge that the human resources managers have in this area, applying it to a staffing process through job offers.
In this regard, it is imperative that concern for linking these variables, that is, human resources and macroeconomic indicators is latent, as in the managerial stage people who work in such an important area as the one mentioned above should have action parameters in order to be used as a foundation to make important decisions to be able to have the best talent within organizations and, therefore, to be able to achieve the established objectives.
The objective of this research is to demonstrate the importance of staffing, the innovation of its business processes and macroeconomic indicators for job offering during the staffing process. This is a descriptive study and its main results demonstrate that innovation and knowledge of the variables addressed by the human resource managers in the metalworking companies are aspects that can help improve the staffing process.
Revista Portal de la Ciencia, No. 7, diciembre 2014; 65-76
Downloads
4828
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
© Revista Portal de la Ciencia
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
De acuerdo con la legislación de derechos de autor, Revista Portal de la Ciencia, reconoce y respeta el derecho moral de los autores, así como la titularidad del derecho patrimonial, el cual será cedido a la revista para su difusión en acceso abierto en versión impresa y en formato digital. Al formar parte de múltiples indexadores, bases de datos y sistemas de referencia, los artículos que sean publicados por Revista Portal de la Ciencia se encontrarán visibles y serán descargados también de estos sitios web, indicando, en todos los casos, la autoría de los artículos, la fecha de publicación y el número de la revista al que corresponden.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.
Usted está en libertad de:
- Compartir: copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar: remezclar, transformar y crear a partir del material
Bajo las siguientes condiciones:
- Reconocimiento: Usted debe darle crédito a esta obra de manera adecuada, proporcionando un enlace a la licencia, e indicando si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo del licenciante.
- Uso no comercial: Usted no puede hacer uso del material con fines comerciales.
